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La importancia de la paridad de género en las empresas

Promover la igualdad de género y lograr la paridad en los espacios de trabajo no solo es la opción más justa que puede adoptar una empresa, sino también la más provechosa. Diversos estudios demuestran que la inclusión de las mujeres genera beneficios significativos tanto en los resultados del negocio, como en el funcionamiento, sinergia y […]

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“La mayoría de las mujeres no se atreve”

La gran mayoría de las mujeres queda a mitad de camino en las empresas. Invisibilizadas, inseguras, atrapadas entre la maternidad y el trabajo, las mujeres aún tienen mucho por recorrer para alcanzar la igualdad. Queridas habló con Mabel Rius, Directora de Recursos Humanos de HSBC para América Latina y el Caribe, sobre la desigualdad en

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“Las mujeres lo percibíamos: ya no hay vuelta atrás”

Andrea Gualde está liderando un cambio cultural en el mundo de las grandes empresas. Después de largos años en la función pública, hoy es directiva en Farmacity, donde están trabajando con políticas de inclusión, igualdad y ayuda a mujeres víctimas de violencia de género. Habló con Queridas sobre qué es ser una compañía con perspectiva

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Guía de género declarada de interés social por la Legislatura

La Legislatura porteña declaró de interés social la Guía de Género para Empresas creada por la Universidad Di Tella. Entre los expositores, hubo representantes del sector privado, público y académico, y se planteó la importancia de tender puentes entre lo político, lo judicial, lo académico y lo económico. Logros y mucho por hacer. Foto: Diputada

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