La marca Ayudín lanzó la campaña #CasiUnMonumento: una iniciativa original que, desde el humor, el arte y la información, pone sobre la mesa la cuestión de la desigualdad de género en las tareas de limpieza del hogar. QUERIDAS habló con Mariana Del Papa, Gerente de Marketing de Ayudín, sobre las metas, respuestas y cómo contribuir […]
Mirá, te limpié toda la heladera Read More »
#NoSignificaNo es la campaña que lanzó HSBC contra el acoso. “La mejor publicidad de una empresa privada contra la violencia de género”, dijo un conocido periodista, y la campaña se hizo viral. Por qué las empresas hoy alzan la voz contra la violencia de género, qué se espera de ellas y cuáles son los riesgos.
NO significa NO: alzar la voz contra el acoso Read More »
Este año se lanzó un nuevo programa de capacitación a mujeres que se encuentran bajo régimen de prisión domiciliaria con monitoreo electrónico o que han sido liberadas recientemente. En qué consiste esta gran iniciativa creada por la Dirección Nacional de Readaptación y Farmacity, que busca enseñar oficios, empoderar y ayudar a la reinserción social de
Empoderar a mujeres privadas de su libertad Read More »
Promover la igualdad de género y lograr la paridad en los espacios de trabajo no solo es la opción más justa que puede adoptar una empresa, sino también la más provechosa. Diversos estudios demuestran que la inclusión de las mujeres genera beneficios significativos tanto en los resultados del negocio, como en el funcionamiento, sinergia y
La importancia de la paridad de género en las empresas Read More »
La gran mayoría de las mujeres queda a mitad de camino en las empresas. Invisibilizadas, inseguras, atrapadas entre la maternidad y el trabajo, las mujeres aún tienen mucho por recorrer para alcanzar la igualdad. Queridas habló con Mabel Rius, Directora de Recursos Humanos de HSBC para América Latina y el Caribe, sobre la desigualdad en
“La mayoría de las mujeres no se atreve” Read More »
Andrea Gualde está liderando un cambio cultural en el mundo de las grandes empresas. Después de largos años en la función pública, hoy es directiva en Farmacity, donde están trabajando con políticas de inclusión, igualdad y ayuda a mujeres víctimas de violencia de género. Habló con Queridas sobre qué es ser una compañía con perspectiva
“Las mujeres lo percibíamos: ya no hay vuelta atrás” Read More »
Elena Morretini vino de Perugia a trabajar como directiva en la empresa más grande de la Argentina. Habló con QUERIDAS sobre los obstáculos que tuvo que desarmar por ser mujer, cuáles son las políticas de paridad del mundo empresarial y por qué las compañías deben alinearse en una agenda de igualdad de oportunidades, que potencie
La igualdad en las empresas es posible Read More »
Se llama Marina Pipi Yalour, es cordobesa y pateó el tablero de la coctelería en nuestro país: un club de varones donde las mujeres tienen que pedir permiso. Habló con QUERIDAS sobre cómo pasó de las Ciencias de la Educación a la coctelería, los prejuicios de su familia, su lucha en un universo tan machista
La mujer que revoluciona la coctelería Read More »
Farmacity lanzó su campaña contra la violencia de género con un anuncio para todas sus colaboradoras: les otorga licencia por violencia, acompañamiento y asistencia legal y psicológica. Además, firmó un acuerdo con INAM para difundir la línea 144 en sus más de 300 locales. Las mujeres que han sufrido violencia lo saben: salir del círculo
10 días de licencia por violencia Read More »
La empresa Arredo se sumó a un programa de inclusión para mujeres que sufren violencia, junto con la asociación civil Enlaces Territoriales y la consultora Manpower. Les dan trabajo, contención y acompañamiento. Manos a la obra. ¿Cómo hace una mujer para conservar su trabajo si es la tercera vez que tiene que ir en forma
Arredo: incluye a víctimas de violencia Read More »